发展战略： 建立学习型组织，打造职业化团队。

人才理念： 有德有才重用，有德无才培养，无德有才限制使用，无才无德坚决不用。

培训理念： 受训员工是资产，未受训的员工是负债。

团队建设： 军队式的管理，学校式的教育，家庭式的氛围。

职业精神： 责任，敬业，协作，学习，创新。